Setor Pessoal

“Você sabe quanto custa um erro na folha de pagamento?”

O setor pessoal é responsável pela ponte mais delicada da sua empresa: a relação com os colaboradores.

Parece simples, mas basta um erro em férias, décimo terceiro ou rescisão para gerar um passivo trabalhista que pode custar caro e acabar na Justiça.

Gerenciar corretamente admissões, demissões, folha de pagamento, encargos sociais e cumprimento das obrigações trabalhistas é essencial para manter a empresa segura e os funcionários valorizados.

E mais: com o avanço do eSocial, a fiscalização ficou automática.
Hoje, qualquer descuido gera multa.

Tratar o Departamento Pessoal com seriedade é uma das maiores provas de respeito que você dá ao seu time e ao seu próprio negócio.

Atividades do Setor Pessoal

Admissões e demissões com contratos corretos
Cálculo e emissão da folha de pagamento
Apuração e envio de encargos: INSS, FGTS, IRRF
Controle de férias, 13º salário, rescisões
Geração e envio de informações ao eSocial
Regularização de obrigações como CAGED, SEFIP, RAIS
Apoio à empresa em questões de benefícios e convenções

Mini-Teste – Diagnóstico do Departamento Pessoal

1 - Sua folha de pagamento fecha sem atrasos?

Sempre atrasa Às vezes atrasa Fecha no limite Sempre fecha tranquila

2 - Você já teve problemas com férias, 13º ou encargos sociais?

Sempre Frequentemente Raramente Nunca

3 - Você tem controle de admissões, demissões e contratos?

Não tenho controle Tenho um controle básico Tenho, mas poderia melhorar Tudo sob controle e atualizado

4 - Você já teve ou teme ter ações trabalhistas?

Já tive várias Já tive algumas Nunca tive, mas já temi Nunca tive e estou tranquilo

5 - Seu contador te orienta regularmente sobre encargos e direitos trabalhistas?

Nunca Só quando pergunto Explica de vez em quando Orienta com clareza e frequência